Une entreprise est-elle obligée d'adhérer à un organisme de gestion agréé ?

Une entreprise n'a pas l'obligation d'adhérer à un centre de gestion agréé.

À quoi sert un organisme de gestion agréé ?

Un organisme de gestion agréé a pour mission d'aider l'entreprise dans sa gestion, sa comptabilité et sa fiscalité.

Il existe 2 types d'organismes agréés auxquels une entreprise peut adhérer en fonction de son activité principale :

• Si elle exerce une activité industrielle, commerciale, artisanale ou agricole, il s'agit d'un centre de gestion agréé (CGA)

• Si elle exerce une profession libérale, il s'agit d'une association de gestion agréée (AGA)

L'adhésion à un organisme de gestion agréé est-elle payante ?

L'adhésion à un organisme de gestion est payante. L'entreprise doit payer une cotisation annuelle (entre 100 € et 200 €).

Comment adhérer à un organisme de gestion agréé ?

Pour adhérer à un organisme de gestion agréé, l'entreprise doit accomplir les formalités suivantes :

• Remplir un bulletin d'adhésion

• Payer la cotisation annuelle (entre 100 € et 200 €)

Il est possible de rechercher un organisme de gestion agréé à l'aide du service en ligne suivant :

Recherche un organisme de gestion agréé

Dans le menu, vous devez sélectionner "Vous êtes un professionnel", puis "Vos correspondants spécialisés".

Est-il obligatoire de faire appel à un expert-comptable ?

Une entreprise n'est pas obligée d'engager un expert-comptable pour l'aider dans sa gestion.

Elle peut décider de gérer elle-même sa comptabilité en interne ou la faire gérer en externe en ayant recours à un expert-comptable.

Le recours à un expert-comptable est fortement conseillé.

À quoi sert un expert-comptable ?

Les missions d'un expert-comptable qui travaille pour une entreprise sont diverses :

• Il gère la comptabilité : ouverture, organisation, tenue, surveillance et consolidation de la comptabilité par exemple.

• Il s'occupe de la gestion de l'entreprise : analyse de la situation et du fonctionnement de l'entreprise.

• Il gère certaines obligations légales de l'entreprise : les bulletins de paie, les déclaration sociales par exemple.

• Il peut conseiller l'entreprise lors de la mise en place de son système informatique.

• Il peut faire des audits de l'entreprise : cela concerne surtout les entreprises qui ne sont pas obligées d'avoir recours à un commissaire aux comptes.

• Il peut agir en tant que tiers de confiance : il peut établir des pièces justificatives pour l'entreprise pour laquelle il travaille et qui sont nécessaires à l'obtention d'avantages fiscaux (crédit d'impôt, réduction,...).

Combien coûte un expert-comptable ?

Les honoraires d'un expert-comptable dépendent de nombreux facteurs tels que le temps passé, les missions confiées, le lieu des missions ou encore l'expérience de l'expert.

De manière générale, les tarifs d'un expert-comptable en fonction de le mission qu'il accomplit sont les suivants :

• La saisie des opérations comptables (enregistrement des opérations financières de l'entreprise) est facturée entre 60 € et 120 € de l'heure.

• La tenue d'un bilan coûte entre 1 200 € et 1 500 €.

• La tenue des bulletins de paie coûte entre 20 € et 80 € par salarié par mois.

Quels sont les avantages d'engager un expert-comptable ?

Faire appel à un expert-comptable peut donner un certain nombre d'avantages, par exemple :

• Sécurité dans la gestion de la comptabilité

• Conformité aux lois et règlements

• Respect des délais

• Centralisation des informations financières

• Réduction des coûts de la fonction comptable dans l'entreprise